[《纽约时报》：Coinbase员工因种族或性别而受到不公平对待]《纽约时报》刊文称，Coinbase员工称他们因种族或性别而受到不公平对待。虽然Coinbase管理层认为这些投诉仅限于少数员工，但Coinbase自己的薪酬数据显示，女性和黑人员工受到的不公平待遇远不止少数不满的员工。数据显示，Coinbase女性员工的平均薪酬为1.3万美元，比公司内类似职位和级别的男性员工低8%。数据中16名受薪黑人雇员的情况也不平等。他们的工资为11500美元，比其他从事类似工作的员工低7%。Coinbase的薪酬差距比整个科技行业的差距要大得多，也比其他几家发布数据的科技公司大得多。此前消息，《纽约时报》曾报道过，Coinbase员工曾受到“种族主义或歧视性”待遇。
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Coinbase回应《纽约时报》：致力于为每位员工提供公平公正的报酬:Coinbase首席人力官L.J. Brock发布公告回应《纽约时报》今日有关其“Coinbase员工因种族或性别而受到不公平对待”的报道。Brock称，Coinbase将致力于为每位员工提供公平公正的报酬。此前，Brock表示，在过去的两年中，其对公司的薪酬框架做了一些重大的调整，并对此进行了详细说明。随后，Brock写道，Coinbase薪酬重启计划已经一年了，在其争夺顶尖人才的同时，仍在挑战其框架，并确保它在公司扩展规模时能适应人才格局。为此，Coinbase将继续在薪酬理念上进行创新，并期望在2021年初做出进一步的改变。[2020/12/30 6:46:27]
《纽约时报》测试错误信息检测区块链系统:金色财经报道，《纽约时报》透露，已成功完成一项基于区块链的错误信息检测系统，尝试使用区块链系统打击误导性图片。根据6月12日的博客文章，纽约时报构建了一个原型，可以为在线上找到的各种图片提供可靠的元数据，读者和社交媒体用户将能够知道是谁在何时拍了照片。该系统使用IBM的区块链解决方案来确保数据防篡改。[2020/6/13]
《纽约观察家》前主编Ken Kurson已经投身到加密数字货币领域:又一个知名传统媒体人“投身”区块链行业，《纽约观察家》前主编Ken Kurson已经投身到加密数字货币领域，创立新垂直媒体网站Modern Consensus。在当地时间本周一（2月26日），Kurson发表了一份声明，他表示读者需要寻找区块链和数字货币领域里引人入胜的报道，不仅仅是技术，还有技术背后的人——Modern Consensus将会提供这些内容。[2018/2/27]
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