[《纽约时报》：2021年硅谷科技巨头因员工转投加密行业而出现“离职潮”]12月22日消息，据《纽约时报》报道称，今年硅谷科技巨头员工离职加速并开始转投加密行业，随着诸如狗狗币这样的加密故事在硅谷流传，越来越多的科技行业最优秀和最聪明的人看到了最新的变革时刻，包括谷歌、苹果、Meta、Amazon等科技巨头开始出现“离职潮”。比如区块链域名公司Unstoppable Domains在两天内已收到350多人的求职申请。为了遏制这种趋势，谷歌公司开始向老员工提供额外股票赠与，目前谷歌拒绝就此事给予置评。另据投资数据追踪公司PitchBook透露，今年风投已经向全球加密货币和区块链初创企业投入了超过280亿美元，是2020年的四倍，其中仅NFT公司就获得了超过30亿美元的投资。
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灰度在《纽约时报》刊登GBTC广告:灰度CEO Michael Sonnenshein在推特上分享了一张图片，图片显示，灰度在《纽约时报》今日出版的报纸上刊登了灰度比特币信托基金（GBTC）的广告。[3/14/2021 10:57:02 PM]
《纽约时报》：Coinbase员工因种族或性别而受到不公平对待:《纽约时报》刊文称，Coinbase员工称他们因种族或性别而受到不公平对待。虽然Coinbase管理层认为这些投诉仅限于少数员工，但Coinbase自己的薪酬数据显示，女性和黑人员工受到的不公平待遇远不止少数不满的员工。数据显示，Coinbase女性员工的平均薪酬为1.3万美元，比公司内类似职位和级别的男性员工低8%。数据中16名受薪黑人雇员的情况也不平等。他们的工资为11500美元，比其他从事类似工作的员工低7%。Coinbase的薪酬差距比整个科技行业的差距要大得多，也比其他几家发布数据的科技公司大得多。此前消息，《纽约时报》曾报道过，Coinbase员工曾受到“种族主义或歧视性”待遇。[12/30/2020 6:46:29 AM]
《纽约时报》：Coinbase员工曾遭遇“种族主义或歧视性”待遇:《纽约时报》周五发布了对Coinbase内部多元化政策的评论文章。一些前雇员抱怨称曾遭遇“种族主义或歧视性”待遇。该报道详细介绍了几起涉嫌歧视性行为的事件，包括种族成见以及围绕黑人雇员雇用和晋升的不当行为。 纽约时报称，至少有11名前雇员就此类事件联系了人力资源部门或其经理。[11/28/2020 1:29:43 AM]
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